Медичній галузі Тернополя у 2012 році бракує 23 мільйонів гривень. Виділених у бюджеті коштів вистачить трохи менше, ніж на десять місяців зарплати для працівників усіх закладів охорони міста. Для порівняння, минулого року міській медицині не вистачало 9 млн грн.

– Саме життя спонукає нас до реорганізації системи охорони здоров’я, – говорить начальник міського відділу охорони здоров’я Ростислав Левчук. – Це так як у сім’ї, є певний бюджет і треба навчитися за ним жити.

За словами керівника міського відділу охорони здоров’я, такого бюджету як у цьому році, міська медицина ще не мала, мабуть за 20 років незалежності України.

Ростислав Левчук запевнив, що через недофінансування скорочення персоналу медичних закладів міста не буде проводитись.

– Сьогодні структура закладів охорони здоров’я в Тернополі є громіздкою і, відповідно, затратною, – розповів начальник відділу охорони здоров’я. – Тому вона потребує реформування відповідно до вимог і фінансування, яке має місто на 2012 рік. Одним з пріоритетів економії коштів в медицині є її реформування на три рівні – первинний, вторинний і третинний. Плануємо створити нові підрозділи – центри первинної медико-санітарної допомоги, в яких працюватимуть лікарі загальної практики сімейної медицини. Наразі працюємо над розв’язанням питання щодо умов їх перепрофілювання. Таким чином через недофінансування не передбачається скорочення медичного персоналу лікувальних закладів Тернополя.

За словами Ростислав Левчука, наразі у Тернополі є надлишок акушерських та хірургічних ліжко-місць. Також є надлишок місць в опіковому відділення, що власне є певним ресурсом для перепрофілювання.

За словами керівника медичної галузі міста, у Тернополі сьогодні понад 600 людей пенсійного віку працюють в системі охорони здоров’я. Саме їм в першу чергу пропонуватимуть перейти працювати у первинну ланку, тобто перепрофілюватися у лікарів сімейної практики.

"20 хвилин"