|
|
 |
 |
|
» Як підготуватися до підбору працівника
|
Підбір працівника. З одного боку - що тут складного? Знаю, на яку посаду, знаю, кого хочу і кого не хочу, даю оголошення та й проводжу співбесіди. Насправді, для того, аби прийшли ті, кого ми захочемо бачити поряд, також для того, аби гідно провести те інтерв'ю, потрібно розпочати із підготовки себе до майбутніх розмов. Наголошую - себе, а то багато пишуть про те, у що вдягатися кандидату на співбесіду, про що говорити та запитувати, але мало хто говорить про те, що керівник теж повинен бути підготовленим, з наперед продуманими запитаннями, чітко визначеним портретом бажаного працівника, прозорою пропозицією до кандидата. Тому наступні кроки підготовки до підбору працівника для вас - нових керівників, які небайдужі, які розуміють, що хороші працівники уже варті аукціонів, які готові напрягтися, аби завоювати найкращого на ринку праці.
|
|
21.07.2010 | рубрика: Для роботодавців | коментарі: 0 | Читати повністю
|
| |
|
 |
|
 |
 |
 |
|
» Методика - Ваш колір і характер
|
І чоловіки, і жінки надають перевагу якомусь одному кольору, або не більше, ніж двом-трьом (у залежності від того, де ці кольори використовуються - в одязі, обстановці тощо). Приємне чи неприємне почуття, яке викликає якийсь колір, може з часом змінюватись. Але в будь-якому випадку колір, якому Ви надаєте перевагу, може багато "розповісти" про Ваш характер та емоційний склад. Деякі психологи стверджують, що так звані холодні кольори (синій, зелений та їх похідні) говорять про спокій, ніжність, апатичність, смуток і про різні варіації цих станів; теплі кольори передають собою силу, владу, активність, радість... На цей тест немає відповідей, оскільки на основі поданих нижче визначень кожен із Вас може сам зробити висновки.
|
|
16.10.2009 | рубрика: Для роботодавців | коментарі: 0 | Читати повністю
|
| |
|
 |
|
 |
 |
 |
|
» Підбір персоналу - як "МИ" це робимо:
|
Спеціалісти „Компанії „МИ” приймають від Вас замовлення на фахівця, максимально точно та детально прописуючи усі Ваші вимоги до людини. На цьому етапі, при потребі, Ви можете безкоштовно отримати кваліфіковану бізнес-консультацію щодо:
- організаційної структури та цілей посади;
- рівня заробітної плати потрібних Вам спеціалістів на ринку праці.
|
|
16.10.2009 | рубрика: Для роботодавців | коментарі: 3 | Читати повністю
|
| |
|
 |
|
 |
ВІДЕО
ФОТО
|
|
КОМЕНТАР ВІД ПРОФЕСІОНАЛА
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Редакція порталу жодним чином не несе відповідальності за новини, загреговані з публічних джерел мережі Internet. При виникненні будь-яких заперечень необхідно апелювати до автора конкретного матеріалу. Матеріали можуть бути вилучені за незгодою авторів
За повного чи часткового використання текстів та зображень чи за будь-якого іншого поширення інформації «NTer'a» гіперпосилання на сайт – nter.net.ua– є обов'язковим.
За зміст рекламної інформації відповідальність несе рекламодавець.
|