<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Для роботодавців - NTer</title>
<link>http://nter.net.ua/</link>
<language>ru</language>
<description>Для роботодавців - NTer</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Як  підготуватися до підбору працівника</title>
<guid isPermaLink="true">http://nter.net.ua/jofferer/5564-yak-pidgotuvatisya-do-pidboru-pracivnika.html</guid>
<link>http://nter.net.ua/jofferer/5564-yak-pidgotuvatisya-do-pidboru-pracivnika.html</link>
<description><![CDATA[Підбір  працівника. З одного боку - що тут  складного? Знаю, на яку посаду, знаю, кого хочу і кого не хочу, даю оголошення та й проводжу співбесіди. Насправді, для того, аби прийшли ті, кого ми захочемо бачити поряд, також для того, аби гідно провести те інтерв'ю, потрібно розпочати із підготовки себе до майбутніх розмов. Наголошую - себе, а то багато пишуть про те, у що вдягатися кандидату на співбесіду, про що говорити та запитувати, але мало хто говорить про те, що керівник теж повинен бути підготовленим, з наперед продуманими запитаннями, чітко визначеним портретом бажаного працівника, прозорою пропозицією до кандидата. Тому наступні кроки підготовки до підбору працівника для вас - нових керівників, які небайдужі, які розуміють, що хороші працівники уже варті аукціонів, які готові напрягтися, аби завоювати найкращого на ринку праці.]]></description>
<category><![CDATA[Для роботодавців]]></category>
<dc:creator>Amber</dc:creator>
<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 13:06:02 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Методика - Ваш колір і характер</title>
<guid isPermaLink="true">http://nter.net.ua/jofferer/149-metodika-vash-kolir-i-xarakter.html</guid>
<link>http://nter.net.ua/jofferer/149-metodika-vash-kolir-i-xarakter.html</link>
<description><![CDATA[<strong>
<p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;">І чоловіки, і жінки надають перевагу якомусь одному  кольору, або не більше, ніж двом-трьом (у залежності від того, де ці кольори  використовуються - в одязі, обстановці тощо). Приємне чи неприємне почуття, яке викликає якийсь колір,  може з часом змінюватись. Але в будь-якому випадку колір, якому Ви надаєте  перевагу, може багато "розповісти" про Ваш характер та емоційний склад. Деякі  психологи стверджують, що так звані холодні кольори (синій, зелений та їх  похідні) говорять про спокій, ніжність, апатичність, смуток і про різні варіації  цих станів; теплі кольори передають собою силу, владу, активність, радість... На  цей тест немає відповідей, оскільки на основі поданих нижче визначень кожен із  Вас може сам зробити висновки.</span></span></span></p>
</strong>]]></description>
<category><![CDATA[Для роботодавців]]></category>
<dc:creator>Amber</dc:creator>
<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 17:27:08 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Проектний менеджмент</title>
<guid isPermaLink="true">http://nter.net.ua/jofferer/148-proektnij-menedzhment.html</guid>
<link>http://nter.net.ua/jofferer/148-proektnij-menedzhment.html</link>
<description><![CDATA[<p>Перед компаніями, що динамічно розвиваються,  завжди рано чи пізно встають однотипні проблеми. Коли компанія виходить на  якісно новий рівень розвитку, команді менеджерів або власникам вже не можна  орієнтуватися на накопичений раніше досвід рішення управлінських задач.  Залишається тільки здоровий глузд і інтуїція, речі безумовно потрібні і корисні,  але у наш час все ж таки недостатні, оскільки ціна помилки на такому рівні може  бути достатньо висока.&nbsp; Хоча в бізнесі і неможливо зустріти дві  абсолютно ідентичні проблеми, все-таки накопичений досвід рішення задач різного  рівня, різної складності і в різних галузях, дозволяє кожного разу знайти  потрібне рішення.&nbsp;</p>]]></description>
<category><![CDATA[Для роботодавців]]></category>
<dc:creator>Amber</dc:creator>
<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 17:24:49 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Бізнес-психолог консультує</title>
<guid isPermaLink="true">http://nter.net.ua/jofferer/146-biznes-psixolog-konsultuye.html</guid>
<link>http://nter.net.ua/jofferer/146-biznes-psixolog-konsultuye.html</link>
<description><![CDATA[<strong><span style="text-decoration: underline;"><span>Що таке  консультація психолога:</span></span></strong>
<p>&nbsp;</p>
<p><span>Психолог на консультації не роздає поради, не оцінює  &laquo;вірно-невірно&raquo;, &laquo;добре-погано&raquo;. Психолог використовує свої знання, навички та  практичний досвід, щоб допомогти людині побачити та усвідомити причини своїх  проблем і шляхи їх подолання.&nbsp;</span></p>]]></description>
<category><![CDATA[Для роботодавців]]></category>
<dc:creator>Amber</dc:creator>
<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 17:21:44 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Типажі рекрутерів</title>
<guid isPermaLink="true">http://nter.net.ua/jofferer/145-tipazhi-rekruteriv.html</guid>
<link>http://nter.net.ua/jofferer/145-tipazhi-rekruteriv.html</link>
<description><![CDATA[Перелік типажів менеджерів з персоналу, з яими некомфортно почуваються  роботошукачі]]></description>
<category><![CDATA[Для роботодавців]]></category>
<dc:creator>Amber</dc:creator>
<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 17:19:22 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Підбір персоналу - як &quot;МИ&quot; це робимо:</title>
<guid isPermaLink="true">http://nter.net.ua/jofferer/143-pidbir-personalu-yak-mi-ce-robimo.html</guid>
<link>http://nter.net.ua/jofferer/143-pidbir-personalu-yak-mi-ce-robimo.html</link>
<description><![CDATA[<p><span>Спеціалісти &bdquo;Компанії  &bdquo;МИ&rdquo; приймають від Вас замовлення на фахівця, максимально точно та детально  прописуючи усі Ваші вимоги до людини. На цьому етапі, при потребі, Ви можете  безкоштовно отримати кваліфіковану бізнес-консультацію щодо:</span></p>
<p><span><span>-<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>організаційної  структури та цілей посади;</span></p>
<p><span><span>-<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>рівня заробітної плати  потрібних Вам спеціалістів на ринку праці.</span></p>]]></description>
<category><![CDATA[Для роботодавців]]></category>
<dc:creator>Amber</dc:creator>
<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 17:15:29 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>