¡  Жінок,

¡  Жінок – Лідерів,

¡  Жінок, які прагнуть стати Лідерами,

¡  Жінок, які не знають, чи хочуть ставати Лідерами.

-        надати учасникам опорні знання про рекламу як невід’ємну складову маркетингової діяльності підприємства;

-        промотивувати працівників для виходу на наступний якісний щабель – від „продажу рекламних площ” до „медіа-консультування”;

-        висвітлити базові принципи та рекомендації щодо ефективної організації процесу медіа-консультування;

-        сформувати навики та посилити усвідомлення потреби командної роботи;

-        розвинути творчість у виборі стратегій роботи з клієнтом, пошуку рекламних ідей тощо.

§   Організаційні форми: міні лекції, робота з тренінг-зошитами, мозкові штурми, рольові ігри, ситуаційні задачі, розв’язання кейсів, робота в полі. Практична частина складає понад 50% часу тривалості тренінгу.

¡  Організаційна форма: міні-лекції, практичні вправи, рольові ігри.

¡  Роздатковий матеріал містить конкретні рекомендації до роботи, ефективні словоформи для презентації товару, варіанти роботи із запереченнями, завершальні позитивні твердження торгового представника.

¡  По проходженню вручаються сертифікати.

Знайомство учасників і тренерів. Створення позитивної атмосфери. Оголошення правил тренінгу. Вивчення очікувань та інтересів учасників.