Керівництво mcdonald’s порахувало зарплати співробітників справедливими

Mcdonald's пропонує конкурентну зарплату та реальну кар'єру. Про це заявив гендиректор мережі фастфуду Дон Томпсон на зборах акціонерів, схвалили йому річний бонус у розмірі 10 мільйонів доларів. Зібрання проходило в Чикаго на тлі демонстрації протесту співробітників компанії, які вимагають підвищення зарплати, повідомляє The Guardian.

«Ми впевнені, що ми платимо справедливі і конкурентні зарплати, я думаю, що mcdonald's надає більше можливостей, ніж будь-яка інша компанія», - заявив він.

Мітинг проти зарплатної політики mcdonald's зібрав близько 200 осіб. Співробітники мережі вийшли на акцію протесту з вимогою підвищення погодинної оплати праці у два рази, з 8 до 15 доларів. Поліція затримала близько 100 найбільш активних мітингувальників. Раніше, співробітники mcdonald's в десяти американських містах пішли зі своїх місць у розпал робочого дня на знак протесту.

Томпсон також спростував звинувачення в агресивної маркетингової стратегії mcdonald's, спрямованої на залучення дітей. «Ми не хижаки, ми просто хочемо забавляти малюків, - сказав гендиректор. - Мої батьки все життя їли в mcdonald's, і вони до цих пір зі мною, вони абсолютно здорові».

Перший ресторан мережі в Росії був відкритий в Москві в 1990 році. Ця подія викликала такий ажіотаж, що черга бажаючих спробувати американські бургери розтягнулася на кілька кілометрів. За даними на квітень 2014 року в РФ працює 418 ресторанів у 72 містах.

Mcdonald's традиційно заманює нових співробітників обіцянкою гнучкого графіка і справедливого винагороди, а також безкоштовними обідами. На російському сайті компанії говориться про те, що кожні три місяці працівники отримують премію за результатами своєї роботи. Розмір премії залежить від індивідуальних результатів роботи і може становити 10, 15 або 25 відсотків від заробленої за три місяці роботи суми. Працівники приєднуються до програми премій з першого робочого дня.

Разом з тим, за відгуками працювали в мережі росіян, можна зробити висновок, що реальні зарплати в компанії є дуже низькими через вкрай жорсткої системи штрафів. Саме тому фастфуд постійно стикається з плинністю кадрів» і змушений набирати на роботу нелегальних мігрантів.

По материалам: LENTA.RU

Автор: Евгений Плотский | Дата публикации: 23.05.14 |

Комментарии

Комментировать

ВКонтакте
FaceBook